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而百度方面则需按月向其支付一定数额的经济补偿

在争执不下的情况下,(辛苓) ,2017年2月底,结果确认均为康泽宇本人亲笔签名,康泽宇在离职之日起一年以内不得加入百度竞争对手公司及其关联公司, 面对百度提出的其违反竞业限制的证据,康泽宇表示自己与百度此前的劳动合同并非本人签字,按照协议,而百度方面则需按月向其支付一定数额的经济补偿,康泽宇在离职后不到一星期,百度正在展开进一步的调查取证工作,便违反竞业限制协议,则百度公司将依法追究其民事侵权责任,就在几天前,双方引入专业机构进行笔迹鉴定,另一名百度前员工李成刚也因为同样的违反竞业协议行为被诉, 新浪科技讯 6月26日上午消息, 截止目前, 竞业限制的根本目的在于保护用人单位的商业秘密, 百度 前员工康泽宇被百度诉至劳动仲裁部门。

然而,悄悄入职与百度有着竞争关系的今日头条之关联公司,如果康泽宇的违约行为涉嫌侵犯百度公司的商业秘密,且在违约的情况下领取9个月领取百度按月发放的竞业限制补偿金, 根据百度为新浪科技提供的信息,并与百度就入职时签署的竞业协议达成一致,近日,由于违反竞业协议,百度高级研发工程师康泽宇以私人原因离职。

情节严重的还将承担刑事责任,。

对此,面临竞业限制补偿金返还及违约金共计140余万元,此案尚在审理中, 无独有偶。